Với phương thức quản lý phối hợp cũng như chú trọng vào phát triển và thực hiện thường xuyên các chương trình đào tạo phù hợp với khả năng của từng nhân viên, Sika Việt Nam đề cao kỹ năng, sự sáng tạo và nỗ lực của các nhân viên, đồng thời thúc đẩy sự phát triển năng động của công ty.

Tại Sika Việt Nam, khả năng và kiến thức của nhân viên nhanh chóng được cải thiện nhờ các chương trình huấn luyện về sản phẩm mới, kỹ thuật ứng dụng cũng như các thực tiễn kinh doanh. Chúng tôi cũng tạo điều kiện cho nhân viên cùng tham gia các hoạt động chung như nghỉ mát, tiệc tất niên và sinh hoạt tập thể nhằm nâng cao tinh thần đồng đội. Với tiêu chí đánh giá dựa trên hiệu suất làm việc và tiềm năng phát triển cũng như tạo điều kiện nhằm đảm bảo sự cân bằng giữa đời sống gia đình và công việc, chúng tôi luôn khuyến khích nhân viên làm việc một cách thoải mái nhất và đề cao lòng trung thành của nhân viên.